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公务员遴选怎么复习?申论做题经验

发布时间:2019-08-04 14:52
 

  如果说学习是将知识装进大脑,那么定期的复习就是将大脑中僵硬的知识反复咀嚼,最终变成自己的理解,并在最终的考试中熟练的体现在试卷上。而总结他人成功的经验更是一条复习的捷径。那么公务员遴选怎么复习,申论做题经验又有哪些呢。

  如果说学习是将知识装进大脑,那么定期的复习就是将大脑中僵硬的知识反复咀嚼,最终变成自己的理解,并在最终的考试中熟练的体现在试卷上。而总结他人成功的经验更是一条复习的捷径。那么公务员遴选怎么复习,申论做题经验又有哪些呢。

  “笔试面试化、面试笔试化”是遴选考试的趋势,遴选面试与笔试其实并没有什么大的区别,只不过是从“写”变成了“说”。两者对各项能力的要求是相通且一致的,另外笔试成绩公布后,一般在很短时间内就要进行面试,第一天上午笔试,大部分岗位第二天中午公布成绩并进行面试,如果等自己进入了面试再来准备,显然来不及。

  遴选考试主要考察考生四个方面的能力,包括政策理论水平、分析和解决实际问题、文字表达、履行职位职责的能力。从这四个方面展开,具体到我们考试就涉及到时政热点、案例(材料)分析、公文处理、大作文等。以理论热点为主干、各文种各题型为枝干,以写作技法和关键词为枝叶,一幅遴选知识结构图藏于腹中,学习便有了方向。

  政策理论的学习是作为一名公务员的基本素养,我们从深入学习贯彻习总系列重要讲话和理政新新思想新战略,紧密围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局的要求,牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、、共享”的发展。

  案例分析题是向考生提供一段背景材料,然后提出问题,在问题中要求考生阅读分析给定的材料,依据一定的理论知识,或做出决策,或作出评价,或提出具体的解决问题的方法或意见等,通过给定的材料,所有遴选常考题型都有可能出现,案例分析是一种题型,也是一种出题方式,通常我们也称之为材料分析题。案例分析题型为遴选考试必考题型,我们一般将其分为八大类:描述评价类、分析决策类、计划组织类、情景模拟类、看法类、危机应对类、组织协调类、公文处理类。

  公文写作是公务员遴选考试的常考必考内容,公文写作所占分值比重较大,务必认真学习准备各类型的公文写作方法及格式要求。

  大作文是遴选考试常考内容,常见的大作文一般是策论文和议论文,且分值较大,是遴选考试拉开分值的关键。大作文的提升绝非一日之功,需要我们在日常工作生活中不断积累和不断练笔,关注、人民网相关栏目,对热点型话题进行深入剖析,不断丰富遴选知识体系,大作文的难题便可引刃而解。

  出题者们的确会赶时髦,喜欢出点让人意想不到的题目,但是从整个体制内来看,考的东西都是老一套,就是考查你是不是他们想要的,是不是熟悉整个办公流程,是不是能够直接上手干活。在变的一直是工作,不变的是常规的工作方式和方法。如果考中央遴选的线年的中央遴选真题,如果考省直遴选的线年遴选真题,掌握考查的方向,考查的内容,考查的形式等等。特别重要的是,通过历年真题,可以帮助我们反观命题人当时为什么会出这题,是基于何种考虑,而又为什么会以这样的形式出。

  其一,“归纳概括题”是按点给分,看关键词,要求大家答题准确简练,如果题干有特殊要求的,一定要按要求答题。

  其二,“提出对策题”也是按点给分,看关键句,要求大家给出的对策既要能解决问题,也要符合材料观点。

  其三,“综合分析题”既有要点分也有结构分,要点应逐一归纳,结构一般采用总分总,不要剑走偏锋。

  最后,“大作文”其本质是议论文,大家一定要紧贴材料,切勿天马行空,求怪求异,其框架和论证方式并没有统一的标准,这里笔者提供一种思,仅供参考:事件+观点+分析(原因、影响或者可行性)+对策+总结。

  工欲善其事,必先利其器,我们在复习备考之前,一定要明确遴选公务员是什么,考什么,怎么考等内容。遴选公务员实质是一种能力测试,考查考生与所报岗位是否人岗相适。遴选岗位的职责决定了应试者“办文、办会、办事”的能力和素质是考查的重点。

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