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创新创业体会200字范文

发布时间:2020-04-12 16:37
 

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  创新创业体会 200 字范文 通过学习创育,当前党建组织工作的政策、环 境、重点发生了深刻变化,靠传统的思维、常规的措施,很 难打开新的局面成效。下面是管理资源吧小编为大家收集整 理的创育体会总结,欢迎大家阅读。 创新创业体会 200 字范文 1 为了巩固和拓 展深入学习实践科学发展观活动,引导市直机关干 部解放思想、创新,干事创业、争先进位,泰安市从 4 月份开始,集中 3 个月时间,在市直机关党组织和干部 中开展“解放思想创新在行动”活动,开展解放思想 创新在行动活动。 为确保活动扎实开展、取得实效,明确了活动的方法步 骤和保障措施。整个活动按 4 个步骤组织实施:一是制定标 准、动员部署。制定市直机关创建“五型机关”具体标准和考 评细则,召开动员大会进行动员部署。二是对照标准、学习 整改。在学习调研基础上,对照创建标准,查摆问题不足, 抓好整改落实。三是推树典型、交流提高。认真总结创建工 作先进经验,推树一批先进典型,召开现场经验。四 是总结考评、表彰先进。结合科学发展综合考核和文明机关 考评,对市直部门单位进行考核评价,表彰一批先进单位和 先进个人。集中活动结束后,将创建“五型机关”作为机关建 设的常规性工作,不断调整完善创建内容和考核标准,形成 解放思想、创新的长效机制。 活动以推动科学发展观深入落实、促进经济社会又好又 快发展为目标,以创建“学习型、创新型、效能型、服务型、 廉洁型”机关为载体,以重在体制机制、创新重在思措 施、行动重在实践落实为基本要求,引导广大机关干部进一 步提升思想境界、改进工作作风、增强工作效能。 一是创建学习型机关。出台关于推进学习型党组织建设 的意见,举办市委中心组专题报告会,开设领导干部大讲堂。 以解放思想创新为主题,搞好专题培训, 完善学习制 度和考核机制,有针对性地组织学习调研。 二是创建创新型机关。结合完善科学发展综合考核评价 体系,组织市直部门单位研究制定各自创新、争先进位 的目标和措施,并通过适当方式向社会公布。建立完善工作 督查、考核评价和激励惩机制,推动创新目标和措施的落 实。 三是创建效能型机关。着眼提升工作效能,全面梳理和 完善机关工作制度。制定机关岗位绩效考核办法,健全工作 目标责任制。完善机关效能投诉和暗访机制,对群众反映强 烈的部门单位及有关责任人进行通报、诫勉。四是创建服务 型机关。围绕“服务发展、服务基层、服务群众”,进一步改 进工作方式、简化办事程序、规范行政行为。广泛征求社会 和服务对象的意见,修订完善机关服务承诺。开展 “机关与基层(企业、社区、村)结对服务”活动,积极为基层 提供政策、科技、信息等服务。五是创建廉洁型机关。认真 落实党风廉政建设责任制,深入开展“廉政文化进机关”和多 种形式的警示教育活动,推进党务政务公开。 创新创业体会 200 字范文 2 十八届三中全 会上通过了《中央关于全面深化若干重大问题的决 定》,这标志着中国从 1978 年开始的波澜壮阔的进 入到新阶段,必将强有力地推动经济社会各领域的深刻变 革。在我们满怀信心地加快发展的时候,有必要对当前的形 势有一个深刻的认识和准确的把握,以便全省上下进一步统 一思想、振奋,坚定谋求新突破、实现新跨越。 “当前,我们面临的各种矛盾问题仍然突出,来自各方面 的风险挑战仍然很多。全省广大干部特别是各级领导干部要 准确理解和深刻把握中央作出全面深化重大决定的长 远意义和战略考量,牢固树立进取意识、机遇意识、责任意 识,最大限度凝聚共识,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩, 冲破思想观念的,突破利益固化的藩篱,以更大决心和 勇气把事业推向前进。” ——在近日举行的四川省 委十届四次全会上,省委明要求全省各级领导干部 必须充分认识中央全面深化的重大意义,切实增强推进 的自觉性和坚定性,引起强烈共鸣。 各级领导干部要认清面临的发展机遇和挑战,明确 的重点,坚定发展信心。要将自身素质能力提升作为一项基 础性工程,以此夯实转型跨越发展的着力点,站稳为人们群 众谋福祉的落脚点。务必心浮气躁、急功近利的思想障 碍,树立脚踏实地、实干为民的务实作风。真正把功夫用在 打基础、利长远的事情上来。 我们要始终以新的理论指导新的实践,从生搬硬套 的中解放出来,只要有利于科学发展的,任何子 都要敢于去闯,任何方法都要勇于去试。唯有如此,才能抓 机遇、赢得先机、掌握主动,实现更加奋发有为,以新的理 念和方式,以更大的决心和勇气推动向前迈进。 创新创业体会 200 字范文 3 在这次教育实 践活动中,干部群众给党建组织工作和组工干部队伍建设提 出了许多意见,大多体现在步伐之后、创新意识不强、 担当不足、落实力度不大等方面。那么,要解决好这些 问题,首先在思想观念上要变革,从思想层面深化认识,要 有一种敢于向开刀、敢于个人利益的勇气,不能让 停在纸上、喊在嘴上。要深刻查找我们的运行机制、工 作方法有哪些问题,与群众的有哪些距离,为什么一些 工作群众不买账、不满意,问题到底出在哪里,今后该咋办。 要始终解放思想的勇气,克服“前怕狼后怕虎”的心理, 大胆地去闯,积极地去试,使自己的工作意识、工作方法一 直与时俱进。同时,要避免全盘“否定传统”,把行之有效的 方式方法抛之脑后,只热衷于搞一些实质内容的“标新立异”, 提一些哗众取宠的口号,做一些“大呼隆”的事情,导致思 偏航,措施“脱轨”。 求真务实,找准担当的支点。担当,是衡量好干部的重 要标准,既体现人品,又体现能力。作为组工干部,一方面, 要根治思想上的懒病,克服“只要不出事、宁愿不做事, 只求过得去、不求过得硬”的错误思想,不怕担责,不怕风险; 一方面,要根治行动上的懒病,摒弃“不敢迎难而上、不 敢动真碰硬,遇到问题绕着走、遇到责任往外推”的错误认识, 激发危机意识、担当意识,自觉做到严以修身、严以用权、 严于律己,谋事要实、创业要实、要实,真正把重任扛 起来,把工作干出色。当前,组工干部要深入学习贯彻党的 十八届三中、四中全会和习总系列重要讲话, 聚精会神抓好教育实践活动各项整改任务的落实,精心调研 谋划明年各项工作目标,把推动党建组织工作的过程转变为 解放思想、谋划思、完善措施、服务发展的过程,不怕困 难,不惧风雨,保持昂扬向上的状态,攻坚克难的意志 品质,拼搏奉献的干事,做到“有成绩、创新有业绩、 担当有实绩”! 善做善成,找准创新的支点。当前党建组织工作的政策、 、重点发生了深刻变化,靠传统的思维、常规的措施, 很难打开新的局面成效。那么,我们要问题导向,立足 当前工作,认真量一量组工干部思想解放程度、创新创造劲 头与发展要求的差距,找一找不适应发展的思想观念、行为 方式,开展调研、探讨,形成尊重创新、鼓励探索、宽容失 误的良好氛围。同时,做好党建组织工作既需要良好的 状态,又需要科学的方式方法,也就是说,要苦干加巧干, 务虚与务实相结合,把各项工作的出发点建立在解决实 际问题上,防止出现“两张皮”现象。要找准党建组织工作与 服务发展的结合点,既吃透“上情”,深刻领会党的各项政策 的实质,又吃透“下情”,摸清群众最需要什么、最 什么,然后对症下药,使组织意图与群众意愿得到最高的统 一,让的先锋模范作用在引领发展中得到充分发挥,让 党组织的凝聚力和号召力在引领发展中得到加强。

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